收藏！基层党建工作整改方案（案例）

  根据《全市2024年度党委（党组）XX基层党建工作考核结果反馈单》的明确要求，针对我党委在党建工作中存在的明显问题，为逐步提升党组织建设质量，增强党建工作实效，特制定本整改方案。本方案旨在通过明确目标、精准施策、强化责任、创新机制，全面加强和改进基层党建工作，推动党建工作与业务工作深层次地融合，激发党员干部的积极性和创造力，为企业的持续健康发展提供坚强的政治和组织保障。

  深入贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，以党的政治建设为引领，坚持党要管党、全面从严治党，将解决明显问题与落实整改措施紧密结合，确保整改工作取得实效。通过加强党的领导，完善党建制度，强化责任担当，推动党建工作与中心工作深层次地融合，不断的提高基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力。

  1、党建责任落实不到位：责任传导机制不健全，导致部分支部党建工作弱化、虚化、边缘化。

  2、党建与业务融合不深入：党建工作与业务工作存在“两张皮”现象，缺乏有效融合和相互促进。

  3、激励机制不完善：缺乏科学合理的激励机制，干部职员特别是关键岗位人员的积极性和创造性未能充分激发。

  1、强化党建责任体系：构建责任明确、传导有力的党建工作责任体系，确保党建工作均衡发展。

  2、深化党建业务融合：实现党建工作与业务工作的深层次地融合，形成相互促进、一起发展的良好局面。

  3、完善激励机制：建立多元化、科学化的激励体系，充分激发干部职员的积极性和创造性。

  ●完善党建工作考核机制，将党建工作纳入绩效考核体系，确保党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核。

  ●统筹谋划党建工作与业务工作，确保两者在目标、内容、方法上相互融合、相互促进。

  ●成立临时党支部和“党员先锋岗”，引导党员在业务工作中发挥先锋模范作用。

  ●开展“三抓三促”行动，明确任务分工和时限要求，确保重点任务得到一定效果落实。

  ●建立“月督促、季调度、年评估”的工作机制，实施动态管理和预警，确保整改工作有序推进。

  ●通过多种形式的培训、竞赛和学习活动，提升干部职员的专业技能和工作热情，同时构建合理的薪酬增长和激励机制。

  1、明确责任分工：各支部要制定整改清单，明确责任领导、责任单位和完成时限。责任领导要切实担负起领导责任，各责任单位要各司其职、各负其责、协同作战。

  2、逐项处理问题：针对有一定的问题要分类施策、精准发力。能立即整改的立即整改；不能立即整改的要制定详细计划、明确时限、集中力量整改到位。

  3、建立长效机制：要以此次整改为契机，建立完整理论学习、干事创业、为民服务、清正廉洁等方面的长效机制。通过改建并举、破立并进的方式巩固整改成果推动党建工作常态化长效化。

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